|
|
Návrh na zvýšení efektivity interpersonální komunikace ve firmě
Petrášová, Lenka ; Špičáková, Hana (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou zvýšení efektivity interpersonální komunikace ve firmě Saint-Gobain Weber Terranova, a.s. Práce je rozdělena na dvě hlavní části. První částí je shrnutí teoretických poznatků. Následuje druhá empirická část práce, která je založena na zkoumání aktuálního stavu interpersonální komunikace ve společnosti. Výsledky dotazníkového šetření budou tvořit základní kámen pro soubor návrhů, které povedou ke zefektivnění interní komunikace ve výše uvedené obchodní společnosti.
|
|
|
Interpersonální komunikace v podniku
Říha, Michal ; Florianova, Iva (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou interpersonální komunikace ve společnosti AUTO – BAYER, s.r.o. Snahou je aplikovat teoretické poznatky v praxi. Pomocí této práce bych chtěl posoudit stav interpersonální komunikace a navrhnout změny pro lepší a efektivnější komunikaci ve výše uvedené obchodní společnosti.
|
|
|
Týmová práce a komunikace ve stavebním podniku
Snopková, Klára ; Bačík, Lubor (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá především konkrétním výzkumem v oblasti týmové práce a komunikace ve stavebním podniku. V teoretické části jsem definovala základní pojmy od obecných po specifické, související se stavebnictvím. Ve druhé části popisuji vlastní výzkum ve stavebním podniku. Zaměřila jsem ho především na otázky, týkající se způsobu a kvality komunikace na pracovišti. Dále mne zajímalo, jak firma využívá potenciálu týmové práce. Kvantitativní data jsem obohatila řízeným rozhovorem. Závěrem jsem verifikovala stanovené hypotézy a přidala návrhy a doporučení pro zlepšení práce ve stavebním podniku.
|
|
| |
|
|
Návrh na zlepšení firemní kultury
Křepela, Jakub ; Havlena, Petr (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou firemní kultury a jejího vlivu na efektivitu práce v konkrétní společnosti Triga color, a. s. Práce má za cíl navrhnout taková doporučení, která povedou ke zvýšení efektivity práce. Skládá se z teoretické části, která obsahuje popis firemní kultury a jejich jednotlivých prvků. V praktické části jsou uvedeny výsledky průzkumu a návrhy na zlepšení stávající situace.
|
|
|
Návrh na zlepšení firemní kultury
Křepela, Jakub ; Havlena, Petr (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou firemní kultury a jejího vlivu na efektivitu práce v konkrétní společnosti Triga color, a. s. Práce má za cíl navrhnout taková doporučení, která povedou ke zvýšení efektivity práce. Skládá se z teoretické části, která obsahuje popis firemní kultury a jejich jednotlivých prvků. V praktické části jsou uvedeny výsledky průzkumu a návrhy na zlepšení stávající situace.
|
|
| |
|
|
Interpersonální komunikace v podniku
Říha, Michal ; Florianova, Iva (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá analýzou interpersonální komunikace ve společnosti AUTO – BAYER, s.r.o. Snahou je aplikovat teoretické poznatky v praxi. Pomocí této práce bych chtěl posoudit stav interpersonální komunikace a navrhnout změny pro lepší a efektivnější komunikaci ve výše uvedené obchodní společnosti.
|
|
|
Návrh na zvýšení efektivity interpersonální komunikace ve firmě
Petrášová, Lenka ; Špičáková, Hana (oponent) ; Pokorný, Jiří (vedoucí práce)
Tato diplomová práce se zabývá problematikou zvýšení efektivity interpersonální komunikace ve firmě Saint-Gobain Weber Terranova, a.s. Práce je rozdělena na dvě hlavní části. První částí je shrnutí teoretických poznatků. Následuje druhá empirická část práce, která je založena na zkoumání aktuálního stavu interpersonální komunikace ve společnosti. Výsledky dotazníkového šetření budou tvořit základní kámen pro soubor návrhů, které povedou ke zefektivnění interní komunikace ve výše uvedené obchodní společnosti.
|
|
|
Týmová práce a komunikace ve stavebním podniku
Snopková, Klára ; Bačík, Lubor (oponent) ; Linkeschová, Dana (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá především konkrétním výzkumem v oblasti týmové práce a komunikace ve stavebním podniku. V teoretické části jsem definovala základní pojmy od obecných po specifické, související se stavebnictvím. Ve druhé části popisuji vlastní výzkum ve stavebním podniku. Zaměřila jsem ho především na otázky, týkající se způsobu a kvality komunikace na pracovišti. Dále mne zajímalo, jak firma využívá potenciálu týmové práce. Kvantitativní data jsem obohatila řízeným rozhovorem. Závěrem jsem verifikovala stanovené hypotézy a přidala návrhy a doporučení pro zlepšení práce ve stavebním podniku.
|
host ::
RSS.